(8 godzin szkoleniowych), dla grupy szkoleniowej 15-20 osób z tematu:
„Zamówienia publiczne”
w terminie 11.02.2012 r.
dla osób zatrudnionych na terenie województwa mazowieckiego
(8 godzin szkoleniowych), dla grupy szkoleniowej 15-20 osób z tematu:
„Zamówienia publiczne”
w terminie 11.02.2012 r.
dla osób zatrudnionych na terenie województwa mazowieckiego
(8 godzin szkoleniowych), dla grupy szkoleniowej 15-20 osób z tematu:
„Ochrona danych osobowych”
w terminie 25.02.2012 r.
dla osób zatrudnionych na terenie województwa mazowieckiego
(8 godzin szkoleniowych), dla grupy szkoleniowej 15-20 osób z tematu:
„Kontrola i audyt w projektach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki”
w terminie 03.03.2012 r.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki jest jednym z siedmiu programów operacyjnych, realizuje dziesięć priorytetów na poziomach centralnym i regionalnym. Projekt Fundacji Małych i Średnich Przedsiębiorstw wchodzi w skład Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki jest współfinansowany w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. EFS wspiera politykę społeczną i finansuje działania państw członkowskich na dwóch płaszczyznach: przeciwdziałania bezrobociu oraz rozwoju zasobów ludzkich.
Celem PO KL jest umożliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich, poprzez wzrost zatrudnienia i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, poprawę stanu zdrowia osób pracujących, podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa, zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego oraz wsparcie dla budowy struktur administracyjnych państwa. PO KL będzie służył przyspieszeniu rozwoju społeczno-gosporadczego Polski, wzrostowi zatrudnienia oraz zwiększeniu spójności społecznej, gospodarczej i terytorialnej z krajami Unii Europejskiej.
Projekt Wiedza z zakresu zarządzania, zasad pisania biznes planów, pozyskiwania dotacji szansą na Twój sukces zawodowy zwiększa potencjał zasobów ludzkich poprzez podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników, którzy chcą z własnej inicjatywy zwiększać swoją atrakcyjność na rynku zatrudnienia.